Comme Saint-Exupéry, nous pensons que nos atouts tiennent dans nos complémentarités et nos valeurs communes.
« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes; il n’est qu’un luxe véritable c’est celui des relations humaines ».
Saint-Exupéry
Grâce à l’expertise et à la pédagogie de nos formateurs(trices), nous vous offrons la garantie d’une formation de qualité.
Le C.E.R.P accorde une importance particulière à la qualité et à l’expertise de ses formateurs : mieux que des experts, ce sont des formateurs experts ! Spécialistes incontestés dans leur domaine, ils sont aussi de vrais pédagogues. Le CERP les recrute pour leur capacité à transmettre leur savoir et à inculquer des réflexes, et faire de vous les meilleurs enseignants de la conduite et de la sécurité routière.
1. UN TALENT PÉDAGOGIQUE RECONNU POUR TRANSMETTRE SES COMPÉTENCES
- Cette compétence est validée par un référent de formation lors du recrutement,
- Un sens réel de la pédagogie active au service des participants;
- Concepteurs de formation,
- Un talent pédagogique pour transmettre des compétences à travers des mises en situation ludiques proches de la réalité du quotidien… talent qui fait toute la différence sur des sujets parfois complexes.
- Doués d’ empathie, de bienveillance sans pour autant perdre leur esprit d’analyse et de synthèse.
2. UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE D’AU MOINS 3 ANS dans leur spécialité.
- Une expérience de 3 ans minimum est exigée, gage d’une formation ancrée dans les réalités du quotidien.
- De très nombreux intervenants certifiés ou auteurs d’ouvrages de référence dans leurs spécialités sont aussi retenus par le CERP dans les domaines comme la psychologie et la sophrologie.
Notre équipe pour vous accompagner :
