Comme Saint-Exupéry, nous pensons que nos atouts tiennent dans nos complémentarités et nos valeurs communes.
« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes; il n’est qu’un luxe véritable c’est celui des relations humaines ».
Saint-Exupéry
Grâce à l’expertise et à la pédagogie de nos formateurs(trices), nous vous offrons la garantie d’une formation de qualité.
Le C.E.R.P accorde une importance particulière à la qualité et à l’expertise de ses formateurs : mieux que des experts, ce sont des formateurs experts ! Spécialistes incontestés dans leur domaine, ils sont aussi de vrais pédagogues. Le CERP les recrute pour leur capacité à transmettre leur savoir et à inculquer des réflexes, et faire de vous les meilleurs enseignants de la conduite et de la sécurité routière.
1. UN TALENT PÉDAGOGIQUE RECONNU POUR TRANSMETTRE SES COMPÉTENCES
- Cette compétence est validée par un référent de formation lors du recrutement,
- Un sens réel de la pédagogie active au service des participants;
- Concepteurs de formation,
- Un talent pédagogique pour transmettre des compétences à travers des mises en situation ludiques proches de la réalité du quotidien… talent qui fait toute la différence sur des sujets parfois complexes.
- Doués d’ empathie, de bienveillance sans pour autant perdre leur esprit d’analyse et de synthèse.
2. UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE D’AU MOINS 3 ANS dans leur spécialité.
- Une expérience de 3 ans minimum est exigée, gage d’une formation ancrée dans les réalités du quotidien.
- De très nombreux intervenants certifiés ou auteurs d’ouvrages de référence dans leurs spécialités sont aussi retenus par le CERP dans les domaines comme la psychologie et la sophrologie.